根據1月8日，合肥市發布《2022年春節期間穩崗留工專項行動計劃》，為了倡導就地過年，并且倡導和保障外來務工人員在肥過春節，將開展“留肥紅包”派送行動，具體的留肥紅包政策詳情如下。

2022合肥就地過年補貼政策

1月8日，合肥市發布《2022年春節期間穩崗留工專項行動計劃》，將開展“留肥紅包”派送行動，倡導和保障外來務工人員在肥過春節。

據了解，根據疫情防控需要，合肥市將向2022年1月26日至2022年2月9日期間留肥，在合肥市重點用工企業、重大建設項目企業、規上工業企業和規上服務業企業工作，且在合肥繳納社會保險的非安徽省戶籍員工發放“留肥紅包”，發放標準為每人1000元。

對于留合肥過春節的其他企業員工、未在肥繳納社保的外省務工人員、勞務派遣人員或省內其他地市在肥務工人員，鼓勵用工單位春節期間給予一定關愛補助。

開展“留肥紅包”派送行動

根據疫情防控需要，對企業外來務工人員留肥過春節給予關愛。向2022年1月26日至2022年2月9日期間留肥，在我市重點用工企業、重大建設項目企業、規上工業企業和規上服務業企業工作，且在肥繳納社會保險的非我省戶籍員工發放“留肥紅包”，發放標準為每人1000元。

重點用工企業、重大建設項目企業、規上工業企業和規上服務業企業由各縣(市)、區(開發區)認定，2022年1月14日前報市人社局備案。

對于留肥過春節的其它企業員工、未在肥繳納社保的外省務工人員、勞務派遣人員或省內其它地市在肥務工人員，鼓勵用工單位春節期間給予一定關愛補助。

“共享用工”余缺調劑

鼓勵企業開展共享用工余缺調劑。積極引導外地員工留肥，并為留肥外地員工提供合適工作崗位，鼓勵自身缺乏工作崗位的企業通過“共享用工”模式，積極主動聯系其他有崗位余缺的企業，進行員工輸送。

對春節期間開展共享用工7天及以上的輸送企業，按每人700元標準，給予輸送企業一次性補助，單個企業補助上限為40萬元。

申報時間及流程

“留肥紅包”補助申請

第一階段:節前備案

申報企業于2022年1月15日一1月30日期間，將以下材料一式兩份報送至企業所在縣(市)、區(開發區)人社部門備案:

( 1)《合肥市2022年企業穩崗留工實施方案》

( 2)《合肥市2022年春節期間企業留肥外省籍員工留肥紅包發放花名冊》

( 3)企業營業執照復印件

逾期沒有申報的,視為自動放棄，不再受理第二階段材料。申報企業在春節前按人均1000元標準先行發放留肥紅包給員工個人，1月31日前發放到位。

第二階段:節后核撥

申報企業于2022年2月10日一3月10日期間，將以下材料一式兩份報送至企業所在縣(市)、區(開發區)人社部門審核:

(1)《合肥市2022年春節期間留肥紅包補貼申報表》

(2)《申請春節期間穩崗留工資金承諾書》

(3)企業留肥外省籍員工2月9日“行程碼”截圖或其他行程佐證材料

(4)企業留肥外省籍員工身份證或戶口簿復印件等戶籍證明材料

(5)企業留肥外省籍員工留肥紅包資金發放流水證明材料

逾期沒有報送材料的，視為自動放棄，不再受理。各縣(市)區(開發區)人社部門會同財政部門審核無誤后，將資金撥付至企業賬戶。

“共享用工”余缺調劑補助申請

第一階段:節前備案

員工輸出企業于2022年1月15日一1月30日期間,將以下材料一式兩份報送至員工輸入企業所在縣(市)、區(開發區)人社部門備案:

( 1)《合肥市2022年春節期間共享用工人員備案表》

( 2)企業共享用工協議、企業營業執照復印件等相關佐證材料

逾期沒有申報的，視為自動放棄，不再受理第二階段材料。

第二階段:節后核撥

員工輸出企業于2022年2月10日一3月10日期間,將以下材料一式兩份報送至員工輸入企業所在縣(市)、區(開發區)人社部門審核:

( 1)《合肥市2022年春節期間共享用工補貼申報表》

( 2)《申請春節期間穩崗留工資金承諾書》

( 3)共享用工薪酬發放證明等相關材料

逾期沒有報送材料的，視為自動放棄，不再受理。各縣(市)、區(開發區)人社部門會同財政部門審核無誤后，按人均700元、單個企業補助上限為40萬元標準，將資金撥付至企業賬戶。

來源：合肥晚報