關于高溫補貼發放標準這個事情，每年都是很多市民比較關注的問題，尤其是對于室外工作的人員，夏天炎熱。所以高溫補貼也算是一種保障，那么陜西西安高溫補貼發放標準是多少呢？下面就和小編一起來看看吧！

1、補貼標準

1、陜西省高溫補貼標準為每人每天25元，高溫津貼由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準范圍內。

2、用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。

3、高溫補貼應以法定貨幣形式發放給勞動者，不得以實物或有價證券代替。若用人單位違反規定未向勞動者發放高溫補貼， 將受到嚴肅查處;從事高溫作業的勞動者未領到高溫補貼，可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

2、高溫保護措施

（1）日最高氣溫達到40°C 以上(因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外)，企業應停止當日室外露天作業。

（2）日最高氣溫達到37°C以上、40C以下時，企業全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過法規，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業。

（3）日最高氣溫達到35°C以上、37以下時，企業應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。

（4）加強女職工和未成年工保護，企業不得安排懷孕女職工和未成年工在35C以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33C以上的工作場所作業。

（5）企業簽訂集體合同或者高混作業和高溫天氣勞動保護專項集體合同時，應當確定高溫作業和高溫天氣勞動保護相關內容，切實把勞動者身體健康和生命安全放在首位。

3、針對人群

1、勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統稱高溫作業)，用人單位應當按月向勞動者發放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數額。

2、用人單位安排高溫作業勞動者當月臨時從事非高溫作業的時間不超過4個工作日的，用人單位應當足額發放當月的高溫津貼;5個工作日以上的，用人單位可按勞動者當月從事高溫作業的天數折算高溫津貼。

3、從事高溫作業的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高溫作業的天數折算高溫津貼。