近期疫情形勢嚴峻，春節即將來臨，為了減少人口的流動與聚集，各個地區倡導就地過年，非必要不返鄉，為了倡導外來務工人員留在當地過年，各個地區都出臺了相應的政策，下面一起來了解一下湖北就地過年政策。

2021湖北就地過年政策

為貫徹落實國務院聯防聯控機制《關于做好2021年元旦和春節期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》和《人力資源社會保障部 工業和信息化部 民政部 交通運輸部 國務院扶貧辦 全國總工會 全國婦聯關于開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動的通知》精神，積極做好外來務工人員留鄂過年期間穩定勞動關系工作，現就有關事項通知如下：

一、引導鼓勵外來務工人員留鄂過年

當前，新冠肺炎疫情外防輸入、內防反彈的任務仍然十分繁重，國內多地發生零星散發病例和局部聚集性疫情，防控形勢嚴峻復雜。為減少人員流動，切斷傳染源，阻斷傳播途徑，防止疫情擴散蔓延，鞏固來之不易的疫情防控成果，各級協調勞動關系三方要按照各地疫情防控指揮部的要求，切實發揮職能作用，充分利用報刊、廣播、電視、互聯網等新聞媒體，積極引導鼓勵外來務工人員在就業地過年，降低疫情擴散的可能性。加強防疫知識宣傳，引導外來務工人員增強防范意識，養成堅持戴口罩、勤洗手、常通風、不扎堆、不聚集、保持社交距離等良好習慣，做好個人防護。引導用人單位堅持以人為本，履行主體責任，落實防控措施，做好常態化疫情防控工作，讓外來務工人員留在就業地安心過年。

二、全力做好穩定勞動關系工作

各級協調勞動關系三方要了解掌握本地區外來務工人員基本情況，指導用人單位規范用工行為，穩定外來務工人員在鄂過年期間的勞動關系，不得違法終止或解除勞動合同。引導企業合理安排生產、錯峰放假調休，以崗留工、以薪留工、以情留工。落實好職業培訓補貼等政策，引導企業不裁員、少裁員。依據《人力資源社會保障部辦公廳關于做好共享用工指導和服務的通知》(人社廳發〔2020〕98號)有關規定，加強對共享用工的指導和服務，維護好勞動者在共享用工期間的合法權益。強化重點企業用工調度保障機制，支持階段性用工需求量較大的企業與生產不飽和、富余員工較多的企業開展用工余缺調劑，促進企業間用工平衡。對接數字平臺型企業，擴大靈活就業崗位供給。提前謀劃節后有序務工，組織開展“春風行動”，多頻次、分行業、分崗位舉辦線上線下專場招聘，為有工作意向的外來務工人員提供崗位推薦服務。對脫貧人口、退捕漁民、農村低收入人口等重點幫扶對象，優先穩崗就業，優先兜底幫扶。

三、切實保障外來務工人員合法權益

各級協調勞動關系三方要指導用人單位通過集體協商等方式，妥善安排好包括外來務工人員等職工群眾的工作和休息時間，依法安排加班，依法足額支付工資和加班工資。鼓勵訂單較多、生產任務重、需要不間斷工作的用人單位，在堅決守住職業安全底線的前提下，協商制定職工春節錯峰放假、彈性休假、薪酬標準等計劃，落實職工權益。充分發揮基層調解組織作用，盡可能通過協商和調解方式及時化解工資糾紛，努力把各類不穩定因素和群體性事件苗頭解決在萌芽狀態、化解在基層。暢通勞動保障維權渠道，加大監管執法力度，推進根治欠薪冬季專項行動，加強隱患排查和欠薪案件處置，切實做好春節前保障農民工工資支付工作。

四、廣泛開展“迎新春送溫暖”活動

各級協調勞動關系三方要組織形式多樣的“迎新春送溫暖”活動，讓留鄂外來務工人員感受到在“家”團圓的溫暖。各級人力資源社會保障部門要加強對企業勞動用工的指導和服務，用心用情幫助企業紓困解難，維護勞動者合法權益，促進勞動關系和諧穩定。各級工會要慰問堅守崗位的外來務工人員，關愛留守過節的外來務工人員，做好困難職工幫扶救助工作，以工人文化宮、職工服務中心、職工之家等為依托，為留鄂外來務工人員開展送春聯、小型文藝演出、讀書分享、趣味健身等富有節日特色的活動，豐富外來務工人員節日生活。各級企聯和工商聯組織要指導鼓勵用人單位關心關愛外來務工人員，鼓勵企業發放“留崗紅包”、“過年禮包”，安排年夜飯、文化娛樂活動，落實好工資、休假等待遇保障，提供更為便利和周到的人文關懷，讓廣大外來務工人員在鄂過一個歡樂祥和的春節。

來源：湖北應急管理