由于國內(nèi)疫情還沒有結(jié)束，部分地區(qū)疫情出現(xiàn)反彈，為了避免病毒擴散，各個地區(qū)都鼓勵就地過年，和去年過年一樣，大多數(shù)地方都會估計在當(dāng)?shù)剡^年，會實行一些補貼福利政策，詳情請見下文。

2022年就地過年會有補貼嗎?

主要看各地區(qū)各公司的政策規(guī)定，按照去年的情況來看，2022年就地過年很可能也會有補貼的。

過年到位，也稱過年到位，是指春節(jié)不回家，留守工作過年。 “就地過年”是主動而非強制。對于個人來說，無論是回家過年還是“就地過年”，都要提高防疫意識，做好自我防護，減少過年聚集。

地方過年補貼一般由國家政府發(fā)放，有的企業(yè)會發(fā)放一些補貼，留住員工過年。至于補貼的發(fā)放時間，不同地區(qū)補貼金額差別很大，具體金額要根據(jù)你所在的省市來確定。

目前哪些地方有補貼?

1、浙江上虞

浙江省紹興市上虞區(qū)新冠肺炎疫情防控指揮部12月24日發(fā)布公告，支持員工留虞過年，對區(qū)內(nèi)規(guī)上工業(yè)企業(yè)、限上服務(wù)業(yè)企業(yè)(不含國有及國有控股企業(yè))、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、規(guī)上建筑業(yè)企業(yè)中在2022年1月26日至2022年2月10日期間留虞的市外員工(以社保繳納為準(zhǔn))給予每人1000元補貼。

2、浙江紹興

浙江省紹興市上虞區(qū)疫情防控指揮部相關(guān)工作人員告訴人民日報健康客戶端記者，“1000元補貼將在過年期間由個人所在企業(yè)統(tǒng)一向員工發(fā)放，具體申請領(lǐng)取的條件可向所在工作單位咨詢。”

3、浙江寧波

浙江省寧波市政府12月15日發(fā)布公告，鼓勵留甬員工堅守崗位，鼓勵春節(jié)期間生產(chǎn)的企業(yè)采取發(fā)放“留崗紅包”，對2022年1月26日至2月10日期間在我市規(guī)上工業(yè)企業(yè)、限上服務(wù)業(yè)企業(yè)(不含國有及國有控股企業(yè))和重大項目施工企業(yè)一線生產(chǎn)崗位工作，且2021年12月在甬繳納社會保險的非我市戶籍員工給予專項補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天100元，每人最高不超過500元。

4、北京

據(jù)北京市疫情防控指揮部消息，提倡在京過年，要做好在京過節(jié)服務(wù)保障，讓防疫更好體現(xiàn)城市溫度。加強生活必需品市場監(jiān)測，確保價格穩(wěn)定、供應(yīng)充足。擴大公共文化供給，加大冬奧相關(guān)節(jié)目投放，豐富市民節(jié)日文化生活。保持節(jié)日期間疫苗接種服務(wù)不斷檔。做好留京師生、務(wù)工人員等留京群體生活服務(wù)和人文關(guān)懷。